Ce qui nous pousse est d’aider des organisations à promouvoir d’agréables lieux de travail où règnent respect et appréciation. De nombreuses recherches scientifiques révèlent le lien entre les résultats d’une organisation et le bien-être de son personnel. Les collaborateurs s’avèrent plus productifs, accroissent les résultats et restent plus fidèles à l’organisation.
Actuellement il est, non seulement désirable, voire essentiel d’investir dans le bien-être psychosocial. C’est une nécessité pour tout organisme souhaitant affronter les défis économiques et sociaux du 21° siècle.
Notre approche vise à (re)dynamiser une organisation; nous ambitionnons des collaborateurs énergiques et des organismes efficaces.
En tant qu’experts en bien-être psychosocial sur le lieu de travail, nous vous proposons des recommandations, des formations, de l’intermédiation, de la facilitation et du coaching. Dès qu’un organisme nous contacte, nous proposons une analyse interactive visant à cerner l’objectif primaire à savoir : quel est le besoin fondamental ? Ensuite, nous élargissons le champ d’observation. Grâce à notre expérience significative, nous déterminons les personnes-clés et les niveaux de l’organisme devant être concernés pour une intervention réussie : qui faut-il concerner ? Alors nous approfondissons les chances de développement pour l’individu, pour l’équipe, pour le responsable en chef et pour l’organisme-même : que reste-t-il à apprendre?
Nos services
Nous combinons expertise et expérience avec une approche scientifique, innovatrice et personnelle.
Nous travaillons “sur mesure”.
Nous développons des relations durables avec nos partenaires et nos clients.
Nous nous basons sur des recherches scientifiques.
Nous utilisons des méthodes et des modèles testés et approuvé.
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